Maserati sceglie il 2025 per rafforzare inclusione e leadership al femminile, trasformando la valorizzazione del talento in un motore concreto di crescita culturale e aziendale.
L’anno delle donne in Maserati: una community che cresce e ispira
Per Maserati il 2025 è stato un anno che ha messo in primo piano inclusione e valorizzazione del talento femminile. A scandire questo percorso è stato il Business Resource Group Maserati Donna, la community interna nata per promuovere consapevolezza, sostegno reciproco e occasioni di crescita in un ambiente internazionale e multiculturale.
Negli ultimi anni la Casa del Tridente ha visto crescere in modo significativo la presenza femminile in ruoli di responsabilità e nel Board, confermando una direzione chiara verso modelli di leadership più equilibrati e rappresentativi della ricchezza dell’organizzazione globale. Il BRG Donna, iniziativa interamente volontaria, ha saputo trasformare l’eterogeneità dei suoi membri – provenienti da funzioni e Paesi diversi – in un motore di dialogo autentico e di innovazione culturale.
Il calendario 2025 ha offerto momenti di confronto di grande intensità: dalla celebrazione dell’International Women’s Day con oltre cinquanta contributi, al workshop di allyship Through Her Eyes, fino all’incontro intergenerazionale Breaking Through & Lifting Others – Two Generations, One Journey. A settembre, l’evento From Heritage to the Future al Museo Panini ha intrecciato identità e prospettive, mentre l’adesione all’International Day of the Girl Child e il workshop sull’Impostor Syndrome hanno arricchito ulteriormente il percorso.
Un dato significativo è il costante aumento dei partecipanti, con un passaggio fluido dalle iniziative digitali a quelle in presenza, e il crescente coinvolgimento maschile: segnale che l’allyship non è solo un gesto individuale, ma un indicatore di evoluzione culturale condivisa.
Per il 2026 Maserati rinnova il proprio impegno, con l’obiettivo di ampliare ulteriormente la partecipazione e consolidare una comunità trasversale, capace di generare conversazioni autentiche sui temi della diversity, dell’equità e dell’inclusione.
«Il BRG Maserati Donna rappresenta un esempio concreto di come la collaborazione spontanea e la condivisione di esperienze possano incidere in profondità sulla cultura aziendale» – ha dichiarato Santo Ficili, COO di Maserati.
«Il nostro obiettivo è creare spazi sicuri e stimolanti, in cui ogni collega possa sentirsi supportato» – ha aggiunto Julie Taieb-Doutriaux, Chair del BRG Maserati Donna. «In tre anni abbiamo costruito una comunità diversificata e dinamica, di donne e uomini orgogliosi di farne parte».
Foto – Maserati Women’s Business Resource Group Modena 2025 – (Foto: @Panini – Credit: Maserati)
