La disdetta del rapporto di lavoro

La protezione prevista dal Codice delle Obbligazioni (Seconda parte) La scorsa settimana, rispondendo ad una mail del Signor Marco abbiamo visto la protezione che accorda il Codice delle Obbligazioni nei confronti di disdette del contratto di lavoro ritenute abusive. Oggi vedremo la protezione accordata nei confronti di disdette date in tempo inopportuno, ossia durante particolari momenti o lassi di tempo durante i quali il lavoratore è protetto. L’articolo di riferimento è il 336 c CO che cosí recita: Dopo il tempo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro: La protezione è effettiva solo dopo