Disdetta del contratto di lavoro

Le norme sono chiare, ma ci provano sempre! Oggi vi propongo un caso che mi è capitato un mese fa e che ho risolto la settimana scorsa. Riguarda il diritto del lavoro e, più particolarmente, la disdetta. Il mio cliente è stato licenziato. Durante il termine di disdetta (2 mesi) si ammala sul posto di lavoro e rimane assente per poco più di 15 giorni (certificato medico presentato al datore di lavoro). La situazione è semplice e già ricordata da queste colonne. La malattia che sopraggiunge dopo il licenziamento e nel corso del termine di disdetta fa si che il